党建工作

问题导向 边学边改

浅谈基层党建的123工作法

来源:澳门威斯尼人网站下载 发布时间:2018-7-31 13:37:21

    基层支部党建是国企党建的基础,也是国有企业党的建设的落脚点。澳门威斯尼人网上登录的基层党建工作始终以提升组织力为重点,坚持抓实抓严,以问题为导向,在实践中不断总结经验,解决问题,化解难题,做实基层党建,夯实党的根基,推进全面从严治党在企业落实、向基层延伸。结合公司党委基层支部党建工作实际,为解决党建基础工作不平衡不充分的问题,在5月份召开的集团基层党(总)支部党建工作交流会上,组织人事部提出了“以问题为导向,边学边改”的123工作法,积极探索基层党建的新方法。

    123工作法的提出,来源于今年以来的数次基层党建工作专项检查中发现的问题。集团公司历来十分重视党建工作,不但坚持常抓不懈,严格管理,而且在建立长效机制上了开展了不少工作,特别是去年在总结经验的基础上制定了《党支部工作标准》,为规范支部工作提供了依据。然而,在对支部工作的检查中发现,仍有个别支部“三会一课”的开展不规范,组织会议记录不完善,存在以会议纪要、提纲代替会议记录、签到不规范、记录和台账没有严格按照标准执行,更有资料不全或缺失等现象。与此同时,在检查中也发现,有一些支部的基础工作比较扎实,如运营管理总部支部将标准化管理的方法应用到记录管理中,条目清晰,一目了然;生产运行的两个支部不但记录规范,而且结合工作实际开展了“党员亮身份”、“党员示范岗”、“党员联系人”等特色活动,为党建工作落地生根作出了表率,成为基层党建的一道亮丽的风景线。基层党建呈现出的基础工作质量和水平参差不齐、开展不平衡,为改进工作提出了一个现实性的问题。

    在对现有问题进行分析的基础上,我们提出了123工作法。所谓的“123工作法”,即“1学2比3改”的简称。“1学”,是通过集中交流和相互学习,分享好的工作经验,分析共性问题,探讨解决问题的方式方法;“2比”,是通过实际案例和示范展示,对比差距,比照不足,形成标杆作用;“3改”,是在前两个阶段的基础上,对照先进,自查自纠,改进不足。

    123工作法,体现的是一种循序渐进的工作步骤。步骤一的“学”是前提。我们目前存在问题的原因之一是我们的支部支委基本上都是兼职党务工作人员,缺乏系统的业务培训,而党建工作又有较强的政策性、规范性,导致部分支委在党建工作的开展上感觉力不从心、无从下手。支委是基层党建的中坚力量,支委的党建业务素质,直接关系到党建工作的成效。因此,提升党建业务素质是加强支部战斗力、执行力的根本保障。而开展的这次学习交流活动,目的正是在互相学习的基础上共同提高认识、提升党建素养。为提高效果,我们采取了“经验学习法”和分享式的交流方式,以问题为导向,从问题的发现到问题的分析,从工作的总结到改善措施的提出,从思路的建立到经验的分享,都进行了精心准备,结合图文展示,使大家带着问题学,从他人的经验学。

    步骤二的“比”是手段。俗话说“不怕不识货,就怕货比货”,平常大家都是按各自的认识和理解进行支部党建工作,缺少横向的交流对比,好的经验缺乏推广渠道,不足的地方也难于找到突破方向。因此,交流会上组织了党建基础工作比较规范的运营管理支部和运行二支部现场示范展示,树立样板和标杆,帮助大家迅速找出差距,互相取长补短。

    步骤三的“改”是目的。问题找到了,目标找准了,就要比照先进,比照标准,进行整改。集团公司党建工作计划中明确了基层党建量化考核的八大项、二十小项,以往有些支部还是停留在纸面上,不清楚、不了解怎样开展,通过学习交流,内容了解了,要求清楚了,标准明确了,支委们纷纷表示回去后认真学习,对标标杆,对照改进,奋力争先创优。

    123工作法,来源于党建实际工作,立足于问题导向,是落实“抓基层、打基础”的工作要求,推动基层建设“全面进步、全面过硬”的一次新的尝试。积跬步方能行千里,坚持稳打稳扎、不断学习、不断改进、不断超越,我们的党建工作才能不断前进。 

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