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文化动态

开展精神文明建设 推动企业科学发展——近年来我司开展精神文明建设情况介绍

来源:澳门威斯尼人网站下载 发布时间:2014-3-28 12:11:54

    编者按:我司作为广州市文明单位标兵,多年来,我们从国有企业的实际出发,充分发挥党组织在精神文明建设中的核心作用,并将精神文明建设与党风廉政建设、诚信建设、环境保护等工作有机结合起来,使精神文明建设与企业的经营发展相得益彰,取得了实实在在的成效。现将我司开展精神文明建设的有关情况在此予以刊登。 

    作为国有控股企业,我司一直以来高度重视企业的精神文明建设,以党委为中心,将精神文明建设与促进企业的经营发展紧密结合起来,形成推动企业科学发展的重要精神力量。集团党委充分发挥精神文明建设在统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励士气方面的积极作用,大力弘扬企业精神,增强企业凝聚力,激发职工创造力,坚持以人为本,注重企业的社会效益,塑造良好的社会公众形象,形成诚实守信、热心公益、健康向上的精神风貌。近年来,澳门威斯尼人网上登录先后获得“广东省文明企业”、“广东省诚信建设示范单位”、“广州市企业文化建设先进单位”等多项荣誉。

    一、根据国有企业的特点,充分发挥党组织在企业精神文明建设中的重要作用。

    企业党组织和经营班子是开展精神文明建设的核心力量。我司将加强党委班子建设作为重中之重,致力于建设一个团结、务实、廉洁、高效的领导集体,团结和带领全体职工奋勇拼搏,在“生产、建设、改革、发展”各个方面不断取得重大突破,保持了各项工作的良好发展势头。公司党委按照民主集中制的原则合作共事,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,始终保持高度的政治素养和旺盛的工作热情,为公司科学发展谋全局、把方向、管大事、协调各方。公司领导班子不断提高政治理论素养,增强领导干部的全局意识、使命意识,牢固树立科学发展观,兢兢业业工作,努力建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子,以此推动公司的持续健康稳定发展和精神文明建设的深入开展。

    集团党委始终坚持企业发展与精神文明建设并重的原则,认真部署开好年度领导班子民主生活会,加强廉政教育和廉洁经营的思想教育,切实履行“一岗双责”,认真贯彻“民主集中制”。同时,公司还采取集中学习与个人自学、报告与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、请专家作报告等集中学习的方法,提高学习效率。集团党委及各党支部结合公司实际,组织了报告会、读书会、讨论会、主题党日活动、实践活动、参观学习等活动,使主题教育活动生动活泼,取得了良好的效果。面对新时期的企业环境,公司党委积极开展“创先争优”活动,广大党员通过“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”等活动,带头狠抓落实、提高执行力,取得了明显的成效。近年来,公司党委先后获得了市、区先进基层党组织等诸多荣誉,有多名党员获得市、区优秀党员和优秀党务工作者称号。

    二、将精神文明建设与党风廉政建设结合起来,努力营造风清气正的企业环境。

    集团党委大力增强纪检部门工作的独立性和权威性,重点是正确处理好监督与企业发展、监督与企业效能、监督与保护干部三种关系,逐步建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,密切关注企业的潜在风险和可持续发展能力,充分发挥监督检查成果的作用,促进企业改革发展。近年来,公司纪委还积极配合区派驻企业纪检组,按照有关要求做好相关工作的监督落实。集团党委把预防腐败的精神贯彻于各项重要措施之中,解决妨碍改革和建设的突出问题,抓住权力运行中容易产生问题的薄弱环节,坚持不懈地抓改革、抓制度、抓预防,立足于教育,着眼于防范,加大预防腐败工作的力度,使企业领导干部和参与经济活动的有关人员自觉抵制不正之风的侵蚀。同时大力加强廉政文化建设,增强反腐倡廉的意识,形成以廉为荣、以贪为耻的正确荣辱观。公司坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,进一步落实党风廉政建设责任制,形成反腐倡廉的合力。在实际工作中,公司的燃料、物资和工程建设的公开招投标、经济合同的审核把关、工程的预结算等重大经济活动,纪检部门全面介入对企业主要经济活动的监督,通过深度的介入和严密有效的监督,确保企业经济活动在透明、廉洁的环境中进行,促进企业的健康发展。

    三、将精神文明建设与诚信建设结合起来,树立企业良好的社会公众形象。

    公司在广大员工中倡导以诚信为本的价值理念,大力加强对员工的诚信教育。公司结合企业文化建设的开展,就如何形成一套具有自身特色的、以讲诚信为本的价值观进行了整体构思,并围绕企业不同时期的中心任务和具体实际,有计划、有步骤地推进这项工作的开展。公司组织广大员工认真学习有关法律法规,学习社会主义市场经济有关建立诚信社会的内容和要求,学习中华民族讲诚信的传统文化,在全体员工中形成了讲诚信的浓厚氛围,树立起讲诚信的风气,把履行诚信义务作为每个人的自觉行动,对讲诚信的员工给予表扬奖励,对违反诚信的言行给予批评教育甚至处罚。通过诚信教育,使广大员工深刻地认识到,一个企业如果失掉诚信,就会扰乱市场秩序,甚至危及社会的安全,失去安身立命之本,全体员工必须用讲诚信的态度去恪守和维护制度,用制度来强化诚信度,将诚信与制度有机结合起来,人人争做诚信守约的模范。共同的价值理念形成了员工共同的理想和行为风格,营造出一个以讲诚信为荣、以不讲诚信为耻的良好环境。广大员工在共同行为准则的指导下,自觉规范自己的言行,保持积极向上的精神风貌,并将这种精神和意识融入企业的经营和各项工作之中。公司连续18年被广州市工商局评为“守合同重信用企业”,集团及所属恒运热电C厂和恒运热电D厂经广州市地方税务局、广州市国家税务局联合评定为2008—2009年度纳税信用等级A级纳税人;2009—2013年,澳门威斯尼人网上登录连续被广东省环保厅评为“环保诚信企业(绿牌标示)”。

    四、将精神文明建设与生态文明理念结合起来,积极做好企业的环境保护工作。

    近年来,我司发展迅速,各种经济及技术指标屡创历史佳绩,受到投资者及社会的高度评价,实现了社会效益和经济效益的双丰收。公司以“创造绿色动力、服务社会发展”作为企业的使命,紧紧抓住环境保护这个主题,坚持“负责任、求发展、做贡献”的宗旨,始终把提高经济效益与推进环境保护作为企业发展的一条主线贯穿始终。近年来,公司投入大量资金,引进目前国内最先进的脱硝、除尘设备,进一步提高企业的环保水平,受到环保部门及社会的高度评价。去年,恒运积极做好燃煤机组的“超洁净排放”的环保改造工作,并被广州市列为环保建设的示范单位。澳门威斯尼人网上登录先后获得“广州市诚信建设示范单位”、“广东省环境保护优秀示范工程”等一系列光荣称号。

    五、将精神文明建设与文化建设结合起来,努力建设“幸福恒运”。

    经过多年的努力,我司已经形成了一套具有自身特色的企业文化,获得广州市企业文化建设先进单位等光荣称号。作为国有控股企业,精神文明建设是一项重要工作内容,公司把精神文明建设与企业文化建设结合起来,使其成为企业文化的重要组成部分,在潜移默化中影响着职工的思想和行为。

    我司坚持以人为本的宗旨,从工作、生活、思想上全方位关心职工,不断完善有恒运特色的管理措施。公司定期召开职代会,让职代会成为职工表达心声、企业了解基层、实现双方良性互动的有效形式;努力抓好厂务公开、党务公开工作,使职工及时了解企业生产经营中的各项重大问题;本着分享发展成果的原则,公司不断提高职工的收入待遇和福利水平,制定并实施了职工带薪度假方案;实施了企业年金制度;加强维护和监督,重视职工劳动合同的签订和执行情况。公司通过多种形式,努力做好“人”的工作,以将心比心,以心换心的原则,让职工感受到企业的温暖,开展了“温暖工程”、“职工之家”等活动,通过对职工的关心帮助,增强了他们的归属感。公司获得了“广州市劳动关系和谐企业”称号,物资部的仓库班组获得了广州市和开发区的“巾帼文明岗”称号,检修部的机修班获得了“青年文明岗”称号。 

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